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Trabalha além do horário sem receber compensação financeira.
Realiza múltiplas tarefas além da sua função sem reconhecimento ou aumento salarial.
Sofre intimidações e humilhações constantes, afetando sua saúde mental.
Trabalha informalmente, sem direitos trabalhistas e benefícios garantidos.
Enfrenta outros casos, como falta de condições adequadas de trabalho, atraso de salário, etc.
Problemas trabalhistas não resolvidos podem ter consequências ao longo prazo na sua situação financeira, saúde e na sua qualidade de vida.
Salários atrasados, horas extras não pagas e falta de benefícios podem levar a dificuldades financeiras futuramente.
Uma demissão injusta ou o não reconhecimento pelo seu trabalho pode prejudicar suas futuras oportunidades de emprego.
Pode ter problemas de saúde mental, como ansiedade e depressão, além de afetar sua saúde física.
A insegurança no trabalho e a falta de reconhecimento afetam negativamente sua vida pessoal e seu bem-estar geral.
Escolha quem possui mais de 30 anos de experiência para proteger seus direitos trabalhistas.
Se você não procurar seus direitos agora, o que você acha que vai acontecer?
Iremos conversar para sabermos sobre a sua situação atual.
Elaboraremos um plano de ação para proteger seus direitos de maneira eficiente e precisa.
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Desde 1992, o Dr. Carlos Eduardo Dadalto atua como advogado e dedica sua vida ao Direito do Trabalho, com mais de 30 anos de experiência, ele traz uma visão profunda e um cuidado especial em cada caso. O Dr. Carlos acredita que cada cliente é único e merece um tratamento personalizado. Sua trajetória é marcada pela busca constante da justiça e pelo compromisso ajudar a vida das pessoas na relação de trabalho.
O Dr. Guilherme A. A. Dadalto, é graduado e mestre em Direito pela Universidade Estadual Paulista (UNESP), é um advogado apaixonado pelo que faz, traz novas perspectivas e soluções inovadoras para os desafios trabalhistas. Dr. Guilherme entende que o Direito está sempre em evolução e se dedica a oferecer o melhor suporte possível para seus clientes.